Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей

Часть вопросов признали утратившими силу либо изложили в иной редакции. Документ начал действовать 14 мая.

Изменения затронули в том числе чек-листы, по которым поверяют, правильно ли организация:

— устанавливает режим и продолжительность работы;

— предоставляет время отдыха;

— соблюдает требования к регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;

— учитывает особенности дистанционной работы.

По обновленному списку вопросов станут следить за соблюдением трудовых прав мобилизованных работников и тех, кто заключил контракт о военной службе или добровольно содействует Вооруженным силам либо Росгвардии.

Документ: Приказ Роструда от 16.02.2024 № 31.

Напомним, проверочные листы — это список контрольных вопросов, которые позволяют трудовым инспекторам проверить, выполняет ли работодатель в полной мере обязательные требования трудового законодательства, и сделать вывод о соблюдении или несоблюдении этих требований.

В свою очередь, работодатель с помощью проверочных листов может самостоятельно организовать проверку соблюдения требований законодательства в организации, не дожидаясь ГИТ, и привести все процессы в соответствие с законодательством, что позволит снизить и даже полностью исключить риски привлечения к ответственности при проверках.