По результатам профсоюзной проверки

Уже не первый раз проверки, проведенные юристами Федерации профсоюзов Свердловской области, помогают профкомам учреждений культуры получить в пользование от работодателя помещения для проведения заседаний, приема членов профсоюза, хранения документации, выполнения других уставных функций.

Например, в июне 2023 года по представлению правового инспектора труда Федерации профсоюзов Свердловской области Ирины Вагановой директором МБУ ГО Заречный «ДК «Ровесник» профсоюзному комитету дворца культуры предоставлен для работы отдельный кабинет.

Напомним, что согласно статье 377 Трудового кодекса РФ «работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы».

Даже если численность работающих у данного работодателя менее 100 человек, данную гарантию для профсоюзной деятельности можно закрепить в коллективном договоре.

Именно так и было сделано ГБУДОСО «Режевская ДШИ». Проводя в июне 2024 года плановую проверку исполнения трудового законодательства в Режевской детской школе искусств, правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Ирина Ваганова выявила, что пункт 6.1. коллективного договора школы о предоставлении профкому в пользование оборудованного соответствующим образом помещения не исполняется на практике.

По требованию правового инспектора такое помещение приказом директора школы было выделено профсоюзному комитету. Благо, свободный кабинет имелся в наличии. Теперь профком имеет возможность проводить личный прием членов профсоюза, хранить документацию и т. п. в собственном отдельном помещении, а собрания и заседания в концертном зале.

Своевременно устранил работодатель и иные выявленные проверкой нарушения, в частности, утвердил форму расчетного листа с учетом мнения профсоюзного комитета и навел порядок в ознакомлении работников с приказами по их трудовой деятельности.