Федерация профсоюзов Свердловской области
Подписывайтесь на Youtube-канал "Кейсы от Ветлужских"! Задавайте вопросы и получайте консультацию по самым актуальным темам в трудовом праве!

ЭКОНОМИКА. По итогам 2020 г. Россия вышла на III место в мире по золотовалютным резервам. Так что деньги в стране есть. И большие. На что их тратить? Об этом - зампред ФНПР Александр Шершуков - в газете "Солидарность".

16.02.2021 "Недавно два академика (Абел Аганбегян, Борис Порфирьев) и один член-корреспондент Российской академии наук (Александр Широв) представили доклад “О преодолении текущего кризиса и путях развития экономики России”. Прочитав его, я нескромно отметил, что мысли сходятся не только у дураков (см. “Стране нужен новый трудовой договор”, “Солидарность” № 5, 2021). Коротко перескажу смысл доклада (желающие могут подробности почитать на сайте Вольного экономического общества). Вначале - все плохо. В экономике стагнация. Бедность растет. Реальные доходы снижаются. Но есть и хорошие новости. В 2020 году активы банковской сферы выросли на 14 - 16%, до 112 трлн рублей. Правда, выросли-то выросли, но тратиться банки не собираются: на инвестиции в основной капитал развитые страны тратят в 6 - 10 раз больше, чем Россия. А вложения в “экономику знаний” в России составляют примерно 14% ВВП (в Китае - 22%, в ЕС - 30%, в США - 40%). Вторая благая весть заключается в том, что Россия вышла на третье место в мире по золотовалютным резервам. Они уже сейчас больше, чем в США, и превосходят резервы Германии, Великобритании, Франции и Италии, вместе взятых. Академики не разочаровали и далее. По их словам, у крупного бизнеса есть заначки, и не менее крупные, чем у государства. Скажем, 400 млрд долларов в офшорах. А население, ловко имитирующее бедность, на самом деле держит 32 трлн рублей в банках, а также 13 трлн - в “кубышках”, не доверяя ни банкам, ни вложениям в реальную экономику. (В последнем случае это немного напоминает “гробовые” - их любой человек, заботящийся о своих ближних, должен отложить в тумбочку на свою загробную перспективу.) Таким образом, получается странная ситуация. Для роста экономики в нее нужно вкладывать деньги. Деньги в стране есть. Но пока что их вкладывают то ли не туда, то ли неэффективно, то ли не в том объеме. А как и куда нужно? Тут начинается праздник для профсоюзного уха: а) увеличение минимальной зарплаты с нынешних 12 тыс. до 20 тыс. руб. в 2021 г. (с подвижкой зарплат от 20 до 30 тыс. руб.), а с 2024 г. - до 25 тыс. руб.; б) увеличение пособия по безработице с 4,5 - 12 тыс. руб. в месяц до 20 - 35 тыс. руб. в 2021 г., а с 2025 г. - до 25 - 45 тыс. руб.; в) повышение пенсий из расчета увеличения их среднего размера до 22 тыс. руб. в 2022 г. и до 27 тыс. руб. - в 2025 г.; г) сокращение части задолженности населения по банковским кредитам, объем которых достигает 21 трлн руб. (40% всех доходов за год), а число должников - 42 млн человек. Целесообразно пересчитать эту задолженность исходя из годовой ставки 8%, в то время как значительная часть этих средств выдавалась под 15 - 20%; д) борьба с бедностью на селе и в малых городах, чтобы за 5 лет увеличить средние доходы их жителей до 30 тыс. руб.; е) отмена подоходного налога с низких доходов и введение прогрессивного налога на доходы, начиная с уровня, превышающего 100 тыс. руб. в месяц (в расчете на каждого члена семьи), - от 15 до 30%. Не все так идеально. Есть перечень мер, которые, как говорится, “неоднозначны”. Например, предложена массированная приватизация госсобственности (“Газпром”, “Аэрофлот” и пр.). Той, которая при разумной эксплуатации может приносить бюджету доход. Или - перевод регионов на самоокупаемость в нынешней ситуации, когда многие из них находятся в состоянии фактического банкротства, тоже идея такая… “перестроечная”. Скепсис вызывает и идея перехода в фермерство сотен тысяч подсобных хозяйств… Но что не вызывает сомнения, так это мысль о необходимости достижения экономического роста через увеличение дохода граждан. Причем вопрос не только в механическом росте цифр (какой смысл в повышении зарплат, если на такую же цифру вырастут налоги и цены?). По большому счету, вопрос в изменении социальной и экономической политики. И конечно - политики в области трудовых отношений. Это я снова - про “новый трудовой договор” для страны и про новый (хорошо забытый старый) формат легального выяснения отношений между работниками (профсоюзами) и работодателями. То есть про упрощение процедуры забастовки. Об этом академики не сказали, а зря".

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © от 10.02.2021 г.

Возврат к списку